Wanneer je een tijdelijk dienstverband hebt, dan kun je ook een hypotheek krijgen. De manier waarop het inkomen wordt berekend kan afwijken van de manier wanneer je een vast dienstverband hebt.

Van belang is wat de werkgever verklaart over de opvolging van het huidige contract.  

Op de werkgeversverklaring moet de werkgever aangeven of er een nieuw tijdelijk dienstverband volgt of dat er direct een vast dienstverband volgt.

Deze verklaring heet de verklaring voortzetting dienstverband. In de volksmond ook wel intentieverklaring.

Er zijn dus drie mogelijkheden:

1. Het tijdelijke dienstverband wordt niet verlengd.

2. Het tijdelijke dienstverband wordt wel verlengd, maar opgevolgd door een nieuw tijdelijk dienstverband.

3. Het tijdelijke dienstverband wordt opgevolgd door een vast dienstverband. 

Wanneer het dienstverband niet wordt opgevolgd door een vast dienstverband is er meer onzekerheid over de bestendigheid van inkomen.  

Dan geldt de flexwerkersregeling. Hieronder lees je daar meer over.  

Als er een tijdelijk dienstverband is tijdens het bemiddelingsproces van een hypotheek, dan zal de geldverstrekker willen beschikken over de meest recente informatie.  

Eindigt het dienstverband voordat de aangevraagde hypotheek is goedgekeurd, dan wordt er verklaring gevraagd van de werkgever om te bevestigen dat het dienstverband is voortgezet op de wijze dat er was ingevuld op de werkgeversverklaring.