Een uitzend- of detacheringscontract is vaak een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. In de uitzend-CAO staat omschreven welke fases er zijn. Iedere fase wordt logischerwijs en verplicht opgevolgd door een volgende fase.

Alleen in de laatste fase is er sprake van een vast dienstverband. In de fases ervoor is er dus sprake van een tijdelijk dienstverband.

In de eerste fase kan er, op grond van de uitzend-CAO, geen onvoorwaardelijke intentieverklaring worden verstrekt tot een opvolgend vast dienstverband.

Vrijwel altijd vraagt de geldverstrekker de arbeidsovereenkomst op, om zodoende af te kunnen leiden in welke fase de werknemer zich bevindt.

Hieronder staat schematisch hoe het verloop in de verschillende fases is: